14 Mar 2023
令和６年４月以降に障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます。 また、障害者雇用の支援策の強化も図られています。 具体的な内容は次の通りです。 ① 障害者の法定雇用率の段階的な引き上げ（令和６年４月以降） 令和５年４月 2.3％ 変更なし ↓↓ 令和…
14 Feb 2023
令和5年度の協会けんぽの保険料率が改定されます。 前年度保険料率と比べ、平均保険料率10％は変わらず、13都府県でプラス、 33道県でマイナス、1県が変わらずとなっています。 詳細はこちら https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3130/r…
来年度（令和5年度）の雇用保険料率のリーフレットが公開されました。 4月より労働者負担・事業主負担ともに料率が引き上げになります。 詳細はこちらをご確認下さい。 https://www.mhlw.go.jp/content/001050206.pdf …
出産育児一時金は、現在一児につき42万円（産科医療補償制度に加入されていない 医療機関等で出産した場合は40.8万円）が支給されています。 今回の改正により、2023年4月1日から8万円増え、一児につき50万円 （産科医療補償制度に加入されていない医療機関等で出産した場合は48.8万円）に…
10 Jan 2023
協会けんぽの令和５年度の健康保険の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は、 ３０万円となります。 昨年からの変更はありません。 詳細はこちらをご覧ください。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g1/r4-12/41224_01/…
雇用保険被保険者とならない労働者に係る休業を対象とした緊急雇用安定助成金については、 令和５年３月３１日までの休業をもって受付が終了となります。 令和５年３月３１日を含む判定期間の申請期限は、 令和５年５月３１日まで（必着）となりますのでご注意ください。 詳細はこちらをご覧ください。…
令和５年４月より給与のデジタル払いが可能となります。 賃金デジタル払いとは、企業が銀行の口座に加え、厚生労働大臣が指定する 資金移動業者の口座を利用して給与等を振り込むことができる制度のことです。 賃金等をデジタル払いする場合は、個々の労働者に同意を得ることが必要となります。 また、デジ…
13 Dec 2022
協会けんぽの申請書は、2023年1月より新様式となることが公表されていましたが、 この度、各新様式が公開されました。 協会けんぽでは、より分かりやすく、より記入しやすく、 より迅速に給付金を支払うこと等を目的として、 ・マス目化した記入欄を増やす ・記入方法を記述式から選択式へ 等の…
