24 Jan 2022
令和４年度の年金額が発表されました。 コロナ禍による賃金水準低下などの影響から ０．４％マイナスの下げ幅となっています。 令和３年度月額65,075 円→令和４年度64,816 円 また、国民年金保険料は下記のとおりとなります。 令和３年度16,610 円→令和４年度16,590 …
8 Dec 2021
約50年ぶりに労働安全衛生法に基づく事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則 が見直され、2021年12月に施行されました。 いわゆるオフィスにおける作業環境についての各種の基準のうち 主に ・作業面の照度（2022年12月1日～） ・便所の設備 ・救急用具の内容 について改正が図られて…
16 Nov 2021
2022年1月より健康保険の傷病手当金が改正されることが決まっています。 現在は、支給が開始された日から最長1年6カ月であり、復帰・再発となった場合には、 復帰期間も含めて1年6カ月をカウントするという考え方です。 1月からは、長期で復帰と療養が必要な場合にも支給開始日から 期間を通算し…
15 Nov 2021
男性の育児休業取得促進や育児休業を取得させやすくするような措置の義務化を盛り込んだ育児介護休業法等の改正が国会で成立しました。 2022年4月1日以降に順に施行が見込まれており、主に次のような内容となっています。 １．男性の育児休業取得促進のための出生時育児休業を創設（従来の育児休業の改…
9 Nov 2021
育児介護休業法の改正が2022年4月、10月など段階的に行われることが決定されています。 改正の対応のため厚生労働省のHPに 改正の規定例や労使協定、申出様式が掲載されています。 今後の改正では 2022年4月からは個別周知・意向確認の措置義務化を中心に 2022年10月からは出生時育…
22 Oct 2021
2022年1月より複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、 そのうち２つの事業所での勤務を合計して雇用保険の加入要件※に該当する場合には、 本人が直接申出を行うことで申出を行った日から特例的に雇用保険の被保険者となることができる制度 （雇用保険マルチジョブホルダー制度） が創設されます。…
20 Oct 2021
2021年10月20日より マイナンバーカードが健康保険証として利用できる運用がスタート しています。 但し、 ・利用にあたっては、まず（一度のみ）健康保険証利用の申込みが必要となります。 ・現在は全ての医療機関等での利用はできませんが、 令和５年３月末には概ね全ての医療機関等での導…
24 Sep 2021
２０２１年９月２１日より ハローワークインターネットサービスの機能が拡充しオンラインで受けられるサービスが増えました。 事業主側から見た主な変更としては ・求人者マイページを通じて、オンラインで職業紹介を受ける｢オンラインハローワーク紹介｣が利用できる （応募書類管理や採否入力など効…
