労働基準法、育児介護休業法、社会保険制度その他、 労働関係の法改正情報をタイムリーにお伝えします

被保険者証(協会けんぽ)の旧姓併記について

協会けんぽでは、申出により被保険者証に旧姓を併記することができるようになりました。 申出にあたっては、 ⓵被保険者証氏名欄の旧姓併記に関する申出書 ⓶・旧姓を併記した住民票の写し  ・戸籍謄(抄)本等の旧姓と戸籍姓が確認できる書類  のいずれか1点 ⓷健康保険被保険者証再交付申請書 …

令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、 令和4年12月~令和5年3月の具体的な助成内容が発表されています。 雇用調整助成金や休業支援金等については12月以降通常制度に戻り 助成率等も縮小傾向…

令和4年10月に改正される厚生労働省関係の主な制度変更について

10月より人事・社会保険関係の様々な制度が変更され、 主な制度変更のうち、「特に国民生活に影響を与える事項」 についてのお知らせが、厚生労働省より公開されました。 年金制度から介護・雇用・労働関係と一覧で掲載されています。 詳しくはこちらをご覧ください https://www.mhlw…

産休・育休取得者申出書等の届書様式変更(日本年金機構)

日本年金機構より、令和4年10月から一部の書式のレイアウト変更が発表されました。 10月に社会保険料免除の要件が変更になった「育児休業等取得者申出書」をはじめ、 健康保険・厚生年金保険についての次の書式が変更になっています。 ・新規適用届 ・任意適用申請書 ・適用事業所名称/所在地…

新型コロナウイルスの標準報酬月額の特例改定の期間延長について

令和2年4月から令和4年9月までの間に新型コロナウイルスによる休業により 著しく報酬が下がった方については、事業主からの届出により、 健康保険・厚生年金保険の標準報酬月額を通常の随時改定(固定給の 変動があった月から4ヶ月目に改定)によらず、特例により 報酬が著しく低下した翌月からの改定を可…

新型コロナウイルスに関する労災保険請求における臨時的な取り扱いについて

労災保険の請求手続きについて臨時的な運用として次の取り扱いが開始されています。 [休業補償給付請求における診療担当者証明書について]    ・医療機関を受診せず自宅療養を行った場合等は、PCR・抗原検査や   薬事承認された抗原検査キットで陽性結果を確認できる書類の添付でも差し支…

雇用保険料率の変更について

令和4年度は、4月だけでなく10月にも、雇用保険料率が変更になります。 10月からの雇用保険料率は以下の通りです。         ①労働者負担  ②事業主負担   ③雇用保険料率(①+②) 一般の事業     5/1,000    8.5/1,000    13.5/1,000 農林水…

マイナンバーへ登録した銀行口座を活用した健康保険の保険給付等について

マイナポータルから公金受取口座を事前に登録することにより、令和4年10月より準備が整った 保険者から順次、健康保険の保険給付(傷病手当金、出産育児一時金、出産手当金等)の申請手続 の際に、公金受取口座を利用する意思を示すだけで給付を受給することが可能となります。 保険給付の申請様式等は見直…

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