労働基準法、育児介護休業法、社会保険制度その他、 労働関係の法改正情報をタイムリーにお伝えします

雇用保険料率の変更について

令和4年度は、4月だけでなく10月にも、雇用保険料率が変更になります。 10月からの雇用保険料率は以下の通りです。         ①労働者負担  ②事業主負担   ③雇用保険料率(①+②) 一般の事業     5/1,000    8.5/1,000    13.5/1,000 農林水…

マイナンバーへ登録した銀行口座を活用した健康保険の保険給付等について

マイナポータルから公金受取口座を事前に登録することにより、令和4年10月より準備が整った 保険者から順次、健康保険の保険給付(傷病手当金、出産育児一時金、出産手当金等)の申請手続 の際に、公金受取口座を利用する意思を示すだけで給付を受給することが可能となります。 保険給付の申請様式等は見直…

小学校休業等対応助成金・支援金の内容について(令和4年10月以降)

新型コロナ感染症に係る小学校等の臨時休業等により、 仕事を休まざるをえなくなった保護者を支援するための助成金等が 令和4年10月以降も延長されるとの方針が出されました。 小学校休業等対応助成金の日額上限額、および小学校休業等対応支援金の支給額を それぞれ減額したうえで、支援が継続される方…

職業安定法の改正について

令和4年10月より、求職者が安心して求職活動を行うことができる環境の整備と、 マッチング機能の質の向上を目的として、次の通り職業安定法の改正が行われます。  1.求人等に関する情報の的確な表示の義務化  2.個人情報の取扱いに関するルールの整備  3.求人メディア等に関する届出制の創設 …

企業型DC加入者のiDeCo利用について

令和4年10月より、それまでiDeCoに加入できなかった企業型DC加入者も 加入できるようになります。 【加入条件】 次のいずれにも該当している場合、iDeCoに加入できます。 ・企業型DCの事業主掛金が毎月拠出されていること。 ・企業型DCのマッチング拠出をしていないこと。 【…

地域別最低賃金の改定について

厚生労働省は、令和4年度の地域別最低賃金の改定額を取りまとめました。 ポイントは以下の通りです。 ・47都道府県で、30円~33円の引上げ ・改定額の全国加重平均額は961円(昨年度930円) ・全国加重平均額31円の引上げは、昭和53年度に目安制度が始まって以降で最高額 …

協会けんぽ 申請書・届出書の様式変更について

令和5年1月に協会けんぽの申請書・届出書の様式が変更されます。 新様式の申請書等は、令和4年11月以降に、協会けんぽのホームページより ダウンロードできるようになる予定です。 詳細はこちら https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g1/r4-7/22070102/ …

男女の賃金格差の開示を求める女性活躍推進法の制度改正について

令和4年7月8日に女性活躍推進法に関する制度改正があり、 女性の活躍に関する情報公表項目に「男女の賃金の差異」が追加されました。 これにより、常時雇用する労働者が301人以上の一般事業主は、 当該項目の公表が義務づけられることとなり、施行後に最初に終了する事業年度の実績を、 その次の事業…

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