労働基準法、育児介護休業法、社会保険制度その他、 労働関係の法改正情報をタイムリーにお伝えします

小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援(新たな助成金制度の創設)

小学校等の休校や休園などにより、自社の労働者が影響を受けている企業も多いことと思いますが、 次のような助成金が新設される予定です。 〇概要 ・新型コロナウイルス感染拡大防止策として、臨時休業した小学校等(※)に通う子 ※小学校等:小学校、義務教育学校(小学校課程のみ)、特別支援学校(高校…

新型コロナウイルスQ&A

「新型コロナウイルスに関するQ&A(企業、一般の方向け)」が出ておりますので お役立てください。 ・Q&A(企業の方向け) ・Q&A(一般の方向け) また、 ・新型コロナウイルスなどで、何らかの療養中の場合に利用できる 傷病手当金についてQ&Aが出ています。 詳細はこちらを…

改正職業安定法(求人不受理)について

2020年3月30日から、職業安定法の改正を受け、次に該当する求人については ハローワーク側で求人の申し込みを受理しないことができるようになっています。 ① 内容が法令に違反する求人 ② 労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当な求人 ③ 求人者が労働条件を明示しない求人 ④ 一定…

二以上事業所勤務被保険者の届出の提出先変更について

2020年2月1日より二以上事業所勤務被保険者の届出について 以下の通り、届出書類の提出先が変更されます。 選択事業所を管轄する年金事務所での提出 ⇒選択事業所の所在地を管轄する事務センターへ提出 ※健保組合の場合、健保組合。但し、厚生年金保険の事務は事務センターが行います。 ※問い合…

新型コロナウイルスの影響に伴う雇用調整助成金の特例実施について

雇用調整助成金とは、景気の変動やその他の経済上の理由により、 事業縮小を余儀なくされた事業主が一時的な雇用調整(休業、教育訓練など)を 実施することによって、従業員の雇用を維持した場合に助成されるものです。 今回、コロナウイルス感染症に伴う日中間の往来の急減により影響を受ける事業 主が特…

ハラスメント防止対策の強化(パワハラの法制化等)について

2019年6月5日に公布された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等 の一部を改正する法律」により、ハラスメントの防止対策が強化されることになりました。 1.パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務 パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置(相談体制の整備等)が …

2020年3月分(4月納付分)の協会けんぽの保険料率

2020年3月分(4月納付分)の協会けんぽの保険料率は次のとおりです。 健康保険料率の平均保険料率は10%となっており、現状維持の2つの都道府県を除き、 昨年より上昇・下降している都道府県がそれぞれ半数程度となっています。 自らの事業所で変更がないかご確認ください。 介護保険料率は、…

ハローワークから窓口時間変更等の案内

ハローワークでは電子申請対応のため、 2020年1月から「雇用保険適用窓口」来所の受付時間が変更になります。 詳細は、こちらをご覧ください。 また、2020年1月6日からハローワークのシステム・インターネットサービスが変更され 求人の申込方法などが変更されました。 詳細は、こちらをご覧…

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