10 Jan 2023
協会けんぽの令和５年度の健康保険の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は、 ３０万円となります。 昨年からの変更はありません。 詳細はこちらをご覧ください。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g1/r4-12/41224_01/…
雇用保険被保険者とならない労働者に係る休業を対象とした緊急雇用安定助成金については、 令和５年３月３１日までの休業をもって受付が終了となります。 令和５年３月３１日を含む判定期間の申請期限は、 令和５年５月３１日まで（必着）となりますのでご注意ください。 詳細はこちらをご覧ください。…
令和５年４月より給与のデジタル払いが可能となります。 賃金デジタル払いとは、企業が銀行の口座に加え、厚生労働大臣が指定する 資金移動業者の口座を利用して給与等を振り込むことができる制度のことです。 賃金等をデジタル払いする場合は、個々の労働者に同意を得ることが必要となります。 また、デジ…
13 Dec 2022
協会けんぽの申請書は、2023年1月より新様式となることが公表されていましたが、 この度、各新様式が公開されました。 協会けんぽでは、より分かりやすく、より記入しやすく、 より迅速に給付金を支払うこと等を目的として、 ・マス目化した記入欄を増やす ・記入方法を記述式から選択式へ 等の…
協会けんぽでは、申出により被保険者証に旧姓を併記することができるようになりました。 申出にあたっては、 ⓵被保険者証氏名欄の旧姓併記に関する申出書 ⓶・旧姓を併記した住民票の写し ・戸籍謄（抄）本等の旧姓と戸籍姓が確認できる書類 のいずれか1点 ⓷健康保険被保険者証再交付申請書 …
8 Nov 2022
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、 令和４年１２月～令和５年３月の具体的な助成内容が発表されています。 雇用調整助成金や休業支援金等については１２月以降通常制度に戻り 助成率等も縮小傾向…
11 Oct 2022
１０月より人事・社会保険関係の様々な制度が変更され、 主な制度変更のうち、「特に国民生活に影響を与える事項」 についてのお知らせが、厚生労働省より公開されました。 年金制度から介護・雇用・労働関係と一覧で掲載されています。 詳しくはこちらをご覧ください https://www.mhlw…
日本年金機構より、令和４年１０月から一部の書式のレイアウト変更が発表されました。 １０月に社会保険料免除の要件が変更になった「育児休業等取得者申出書」をはじめ、 健康保険・厚生年金保険についての次の書式が変更になっています。 ・新規適用届 ・任意適用申請書 ・適用事業所名称/所在地…
