労働基準法、育児介護休業法、社会保険制度その他、 労働関係の法改正情報をタイムリーにお伝えします

健康保険法

被扶養者の年間収入の判断に関する新たな取扱い

厚生労働省より10月1日付けで通達が出され、健康保険の被扶養者と認定されるための年間収入の見込額について、2026年4月1日以降は、労働契約で定められた賃金によって判断することができるとされました。 この方法によって判断する場合、労働契約の内容から予測できない賃金は年間収入の見込額に含まれませ…

19歳以上23歳未満の被扶養者の年収要件の引上げ(2025年10月1日より)

7月4日に厚生労働省より通達が出され、本年10月1日より、健康保険の被扶養者のうち19歳以上23歳未満の人(被保険者の配偶者を除く)の年収要件が、現状の「130万円未満」から、「150万円未満」に引き上げられることになりました。 対象者の確認方法など、具体的な運用については、今後協会けんぽや各…

年金制度改正法の成立

「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律」(年金制度改正法)が6月20日に公布されました。 主な改正内容と施行日は以下のとおりです。 ⒈ 被用者保険の適用拡大等(施行日:2027年10月~2035年10月など) ⒉ 在職老齢年金制度の見直…

食事の現物給与価額が改正されました(2025年4月1日より適用)

厚生労働省告示に基づき、4月1日より、社会保険の報酬として算定される 食事の現物給与価額が改正されました。 現物給与価額は都道府県ごとに決定され、今回の改正による食事の現物給与価額の変更は 固定的賃金の変動に該当しますので、注意が必要です。 ※詳しくは、次をご覧ください。 ht…

令和7年度の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率

令和7年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が発表されました。 健康保険料率の全国平均は10.0%ですが、各都道府県により引き上げ・引き下げが行われています。 また、介護保険料率は全国一律の1.59%となり、昨年度(1.60%)から0.01%引き下げられました。 令和7年度の保…

協会けんぽ・任意継続の標準報酬月額上限が変わります。

協会けんぽ全体の標準報酬月額の平均額が変更となり、令和7年度より協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額の上限が、現行の30万円から32万円へ変更となります。 ※詳しくは、以下をご覧ください。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g1/r6-12/61210_01…

健康保険証発行終了後の取扱いについて(2024年12月2日~)

2024年12月2日に健康保険証の発行が終了し、マイナ保険証(健康保険証利用登録がされたマイナンバーカード)を基本とする仕組みに移行しました。今後の取扱いは以下の通りとなります。 ・従前の健康保険証は2024年12月2日から最長1年間使用することができます。 ただし、有効期限が2025年12…

2024年10月1日施行の法改正事項

2024年10月1日施行の法改正事項について、改めてお知らせいたします。 【雇用保険法】教育訓練給付金の拡充 特定一般教育訓練給付金について、現行の給付(教育訓練経費の40%)に加え、教育訓練修了後に資格取得・就職した場合に教育訓練経費の10%が支給されることとなりました。 また、専門…

アーカイブ