労働基準法、育児介護休業法、社会保険制度その他、 労働関係の法改正情報をタイムリーにお伝えします

令和5年度労働保険年度更新の電子申請のお知らせについて

令和5年度労働保険年度更新の電子申請のお知らせが厚生労働省より公表されました。 電子申請を行う際の変更点等が記載されております。 詳細はこちらをご確認ください。 https://www.mhlw.go.jp/content/001100012.pdf…

老齢年金の特例的な繰下げみなし増額制度について(令和5年4月より)

令和5年4月から、老齢年金の繰下げを希望していた方が70歳到達後の年金の請求時に 繰下げの申出をぜずにさかのぼって受け取ることを選択した場合は、請求の5年前の日に 繰下げ申出をしたものとみなし、増額した年金を一括して受け取れるようになりました。 この制度の対象になる方は、昭和27年4月2日…

厚生労働省関係の主な制度変更について(令和5年4月)

令和5年4月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更がホームページにて公表されています。 詳細はこちらをご確認下さい。  https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198659_00015.html…

令和5年度の雇用・労働分野の助成金について

令和5年度の雇用・労働分野の助成金の案内が、厚生労働省より発表されました。 今年度は、産業雇用安定助成金や人材開発関係の助成金が新設や拡充されています。 詳細はこちらをご確認下さい。 【詳細版】 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/0007…

労働条件明示の項目の追加について(2024年4月より)

2024年4月以降に労働契約の締結や更新をする場合は次の項目を追加する必要があります。 (1)就業の場所及び従事すべき業務の変更の範囲 (2)通算契約期間又は契約の更新回数の上限の有無と内容 (3)無期転換申込権が発生する労働契約の場合、無期転換申込に関する事項    及び無期転換後の労…

新型コロナウイルスに関する母性健康管理措置の期間延長について

職場の作業等における感染のおそれに関する心理的なストレスが母体又は胎児の健康保持に 影響があるとして、医師や助産師から指導を受け、それを事業主に申し出た場合、 事業主がこの指導に基づき作業や出勤の制限等の必要な措置を講じなければならない 「母性健康管理措置」が令和2年5月に定められましたが、本…

令和5年度の加給年金について

令和5年度の年金額・国民年金保険料については、2023年3月14日付の法改正ブログ https://sr-aozora.biz/wp1/?p=1219にて引き上げの旨をご案内しておりましたが、 加給年金の額についても引き上げとなりました。 令和4年度 配偶者       223,800円 …

令和5年度の年金額・国民年金保険料について

令和5年度の年金額が発表されました。 前年度から2.2%の引き上げ(新規裁定者)となっています。 令和4年度月額64,816 円→令和5年度66,250 円(+1,434円) また、国民年金保険料は次のとおりとなります。 令和4年度16,590 円→令和5年度16,520 円→令…

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