13 Jun 2023
令和５年６月１日より、健康保険の資格取得届の提出の際には 被保険者のマイナンバー等の記載が義務づけられました。 これにより、事業主は被保険者に対してマイナンバーの提出を求め、 事実確認をすることができるようになります。 詳細はこちらをご確認ください。 https://www.mhl…
新型コロナ感染症に係る傷病手当金については、 申請期間の初日が令和５年５月８日以降の支給申請の場合、 他の傷病による支給申請と同様に、申請書の「療養担当者意見欄」に 医師の証明が必要となります。 支給申請の際はご注意ください。 詳細はこちらをご確認ください。 https://ww…
令和５年５月８日に新型コロナ感染症の位置づけが５類感染症に変更されたことから、 特例的な取扱いが令和５年５月７日をもって終了となりました。 廃止となりました主な取扱いは次のとおりです。 手続きの際にはご注意ください。 ● 新型コロナ感染症拡大防止の観点から離職した場合 又は 事…
令和５年度労働保険年度更新の電子申請のお知らせが厚生労働省より公表されました。 電子申請を行う際の変更点等が記載されております。 詳細はこちらをご確認ください。 https://www.mhlw.go.jp/content/001100012.pdf…
9 May 2023
令和５年４月から、老齢年金の繰下げを希望していた方が７０歳到達後の年金の請求時に 繰下げの申出をぜずにさかのぼって受け取ることを選択した場合は、請求の５年前の日に 繰下げ申出をしたものとみなし、増額した年金を一括して受け取れるようになりました。 この制度の対象になる方は、昭和２７年４月２日…
11 Apr 2023
令和５年４月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更がホームページにて公表されています。 詳細はこちらをご確認下さい。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198659_00015.html…
令和５年度の雇用・労働分野の助成金の案内が、厚生労働省より発表されました。 今年度は、産業雇用安定助成金や人材開発関係の助成金が新設や拡充されています。 詳細はこちらをご確認下さい。 【詳細版】 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/0007…
２０２４年４月以降に労働契約の締結や更新をする場合は次の項目を追加する必要があります。 （1）就業の場所及び従事すべき業務の変更の範囲 （2）通算契約期間又は契約の更新回数の上限の有無と内容 （3）無期転換申込権が発生する労働契約の場合、無期転換申込に関する事項 及び無期転換後の労…
