16 Mar 2021
以前にお伝えした年金制度改正法に基づく 2022年10月からの被用者保険の 常時500人⇒100人を超える事業所への適用拡大 2024年10月からの被用者保険の 常時100人⇒50人を超える事業所への適用拡大 について日本年金機構からのお知らせが更新されているため、 下記ご案内致します。 …
19 Feb 2021
利便性の向上につながる行政手続については、オンライン化、添付書類の省略が進んでいます。 下記の通り、多くの手続きについて、原則、捺印が省略できるようになっています。 ・大阪労働局・ハローワーク ※参考 雇用保険関係(業務取扱要領 令和3年2月~) ・労災保険関係 ・労働保険関係…
9 Feb 2021
今年度の協会けんぽの保険料率が改定されます。 前年度保険料率と比べ、平均保険料率 10%は変わらず、20都道府県でプラス、26都道府県でマイナス、1都道府県が変わらず となっています。 詳細はこちら なお、介護保険料率は全国一律で1.79→1.80%です…
1 Feb 2021
以前お伝えした雇用保険法等の一部を改正する法律における法改正 について、 労働施策総合推進法で中途採用者の割合の定期的な公表義務化が、2021年4月1日から施行が予定されていますが、 次のとおりとなっています。 ・労働者数301人以上の企業が対象 ・正規雇用労働者(正社員のほか短時間正…
31 Jan 2021
協会けんぽの給付関係の申請では、押印の見直しが進められています。 既に押印不要となる書類についてこちらのページの別表にも記載されています。 今後は各健康保険組合でも同様の対応が進むかもしれません。 詳細は各健康保険組合にお尋ねください。 …
25 Jan 2021
2021年4月から36協定の届出様式が新しくなります。 具体的には、労働者代表についてのチェックボックスが新設されますので 4月以降に締結・届出される場合には、新たな様式を利用ください。 詳細はこちら ※その他、捺印等についても改定がありますが、 協定届を協定書と兼ねる場合には従来と変更あ…
9 Jan 2021
現状、健康保険・厚生年金保険の手続きである算定基礎届の提出や賞与支払届の提出に添付が必要な総括表ですが、 利便性の向上につながる行政手続については、オンライン化、添付書類の省略を進めるために 2021年4月よりその添付が不要となります。 なお、賞与については、賞与支払予定月に、被保険者及び70…
22 Oct 2020
同一労働同一賃金に基づく労働者派遣法における労使協定方式で必要な 労使協定に定める賃金等に関しての基準となる 「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準(令和3年度適用)」が 公表されました。 なお、通常は毎年6、7月頃、翌年度のものが公表されることになっていますが、 今年度は新型コロ…