労働基準法、育児介護休業法、社会保険制度その他、 労働関係の法改正情報をタイムリーにお伝えします

平成25年度の雇用保険料率

厚生労働省より平成25年度の雇用保険料率が発表され(平成24年12月19日厚労告588)、今年と同じ保険料率に据え置かれることが決定しました。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/hokenryoritsu_h25.pdf 従業員負担 事業…

労働者でない者の健康保険と労災保険の適用関係

元々、労働者について ・業務上の災害⇒労災からの給付 ・業務外の災害⇒健康保険からの給付 というように、災害の種別によって、いずれかの給付が行われることになっているのですが、シルバー人材センターの会員が請負契約(労働者でない)において就業中負傷したケースがあり業務上の事由に該当することで、健康…

労働者でない者の健康保険と労災保険の適用関係

元々、労働者について ・業務上の災害⇒労災からの給付 ・業務外の災害⇒健康保険からの給付 というように、災害の種別によって、いずれかの給付が行われることになっているのですが、シルバー人材センターの会員が請負契約(労働者でない)において就業中負傷したケースがあり業務上の事由に該当することで、健康…

建設業の社会保険等加入の通報制度について

建設業への社会保険等加入対策が厳しくなります。 通達(平成24年10月29日年管管発1029第2号~第3号)↓が出され http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T121031T0010.pdf 11月1日より 日本年金機構と国土交通省・…

建設業の社会保険等加入の通報制度について

建設業への社会保険等加入対策が厳しくなります。 通達(平成24年10月29日年管管発1029第2号~第3号)↓が出され http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T121031T0010.pdf 11月1日より 日本年金機構と国土交通省・都道…

改正高年齢者雇用安定法(65歳までの雇用義務化)成立

平成24年 8月29日に改正高年齢者雇用安定法が成立しました。(公布9月5日)次のような内容で、平成25年4月1日より、65歳までの雇用が義務化されることになります。 ・雇用確保については、定年の廃止や引き上げ、継続雇用制度(※)などで行う形となっています。 (※)原則として、労使協定で…

労働契約法の一部改正について

改正労働契約法が平成24年8月3日に成立し、次のような改正が行われることになりました。 公布日は平成24年8月10日となっています。 1.客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない雇い止めについて認められないことが法律上明記された。 ※施行は公布の日から 2.有期労働契…

労災給付関係書式の一部改正

労働者災害補償保険法の施行に関する事務に使用する文書の様式を定める件の一部を改正する件(厚生労働省告示514号)が平成24年9月20日に出されています 9月21日から様式の一部が変更されるという内容↓ですが、 http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/ho…

アーカイブ