労働基準法、育児介護休業法、社会保険制度その他、 労働関係の法改正情報をタイムリーにお伝えします

業務改善助成金の制度を拡充

業務改善助成金が、2023年8月31日より以下のとおり拡充されました。 ①対象となる事業場について、事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が 30円以内から50円以内に拡大 ②事業場規模50人未満の事業者について、賃金引上げ後の申請を可能とする ③事業場内最低賃金額に応じて設けた助成…

2023年度の地域別最低賃金

2023年度の「地域別最低賃金」について、全都道府県の最低賃金時間額が出揃いました。 全国加重平均額は、昨年度から43円引上げの1,004円となりました。 ※2023年度の地域別最低賃金は、次の通りです。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite…

働くパパママ育業応援奨励金(東京都)について

東京都では、(公財)東京しごと財団と連携して、男性の育業や育児中の女性の就業継続を応援する 都内企業等を支援する目的で「働くパパママ育業応援奨励金」を支給しています。 ※詳しくは、こちらをご確認ください。  https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kank…

裁量労働制改正(2024年4月より)に伴うQ&A公開

裁量労働制に係る省令・告示の改正が行われ、2024年4月から施行・適用されますが、 この度、改正に関するQ&Aが公開されました。 ※裁量労働制のQ&A等についてはこちらをご覧ください。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyo…

特定技能2号の対象分野を追加

就労可能な外国人の在留資格のうち、特定技能2号の対象分野が 2023年6月9日に閣議決定で追加されました。 これに伴い8月31日出入国管理法別表等が改正・施行されています。 ※詳しくはこちらをご確認ください。  https://www.moj.go.jp/isa/policies/s…

「心理的負荷による精神障害の労災認定基準」の改正

この度、「心理的負荷による精神障害の労災認定基準」が改正され、 2023年9月1日に通知されました。 この認定基準に基づいて、認定基準施行日において調査中の事案及び 審査請求中の事案についても決定されます。 <主な改正事項> ・業務による心理的負荷評価表の見直し ・精神障害の悪化…

派遣労働者に適用される令和6年度の「一般労働者の賃金水準」

派遣労働者の同一労働同一賃金について、「労使協定方式」では、 「同種の業務に従事する一般労働者の賃金」と同等以上であることが 要件となっています。 この度、令和6年度適用の賃金水準が公開されました。 ※「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準(令和6年度適用)」については、 こちらをご確…

フリーランス・事業者間取引適正化等法が公布

「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が2023年5月12日に公布され、 2024年秋頃までに施行予定です。 この法律は、 ①フリーランスの方と企業などの発注事業者の間の取引の適正化 ②フリーランスの方の就業環境の整備 を図ることを目的としています。 ※詳細はこちらをご確認く…

アーカイブ