7 Apr 2016
「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が平成28年3月31日に公布されました。 主な改正点および施行日は以下の通りです。 【平成28年4月1日施行】 失業等給付に係る保険料率の見直し 雇用保険の財政状況等を勘案し、失業等給付に係る雇用保険料率を1.0%→0.8%に引下げ これに…
既報の通り、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が 平成27年8月28日に成立しました。 これにより、労働者301人以上の大企業は、平成28年4月1日までに、 女性の活躍推進に向けた一般事業主行動計画の策定および届出が義務づけられました。 具体的には、 …
6 Apr 2016
勤労青少年福祉法、職業安定法、職業能力、開発促進法などの一部が改正され、 青少年の雇用の促進等に関する法律(若者雇用促進法)が成立し、 平成27年10月から中小企業で雇用管理が優秀な企業の認定制度(ユースエール認定制度)を はじめとし、順次制度が施行されています。 なお、平成28年3…
24 Sep 2015
平成27年10月以降に適用される最低賃金が発表されました。 東京では907円と前年の888円より19円アップとなりました。 全国加重平均も798円と前年780円より18円アップとなり、全体としても大きく上昇しています。 都道府県により新しい最低賃金が適用される日付は若干異なりますが、 …
20 Aug 2015
これまでは、厚生年金保険の被保険者の資格を取得した月にその資格を喪失し、 さらに国民年金の第1号被保険者となった場合は、厚生年金保険料 と国民年金保険料の両方を納付する必要がありました。 しかし、平成27年10月以降は、国民年金保険料のみを収めることとなり、 厚生年金保険料の納付は不要と…
3 Aug 2015
毎年８月１日に、雇用保険における「育児休業給付金」「介護休業給付金」等の 支給限度額が見直されます。 平成２７年８月は、平成２６年度の平均定期給与額が上昇したことにより、 次のように上限額が引き上げられました。 ●育児休業給付金 支給限度額上限（支給率６７％）：２８５，４２０円⇒２８５，…
8 Jun 2015
「持続可能な医療保険制度を構築するための国民健康保険法等の一部を改正する法律」 が可決され、平成27年 5月29日公布されました。 医療保険制度の財政基盤の安定化や、負担の公平化などが主な内容となっていますが、 企業に関わる改正としては、以下の通りとなります。 １ 標準報酬月額につい…
23 Apr 2015
育児休業は、原則として子が出生した日から子が1歳に達する日（誕生日の前日） までの労働者が申し出た期間です。 しかし、一定の要件に該当する場合には、子が1歳に達した日の翌日から、子が 1歳６カ月に達する日までの期間について、育児休業ができます。 この一定要件の１つとして 〇保育所におけ…
