2025年4月以降に改正される育児介護休業法に関する3つの政省令が、9月11日に公布されました。
それぞれの内容は次の通りです。

１．改正育児介護休業法の一部の施行期日を定める政令
改正育児介護休業法のうち、一部の規定に関する施行日が2025年10月1日と定められました。
（その他の規定については2025年4月1日施行）

２．育児介護休業法施行規則の一部を改正する省令（2025年4月1日/10月1日施行）
子の看護等休暇の具体的な取得事由、柔軟な働き方を実現するための措置の具体的な内容、育児
や介護と仕事の両立に関する「制度の個別周知と意向確認」の方法などについて規定されました。

３．育児や介護と仕事の両立に関して「事業主が講ずべき措置等に関する指針」等の
一部を改正する告示（2025年4月1日/10月1日施行）
改正育児介護休業法の運用にあたり、事業主が配慮すべき事項等が規定されました。

※上記１の政令、２・３の新旧対照表は、こちらをご覧ください。
（官報9月11日号外　p.3、p.9～38）
https://kanpou.npb.go.jp/20240911/20240911g00212/20240911g002120003f.html

※改正育児介護休業法の内容については、2024年6月11日掲載の記事をご覧ください。
https://sr-aozora.biz/wp1/?p=1409