2026年4月1日に施行される女性活躍推進法の改正に伴う、女性管理職の割合の算出方法や公表の方法に関する通達が出されました。

この通達では、具体的な女性管理職の定義や管理職の中での女性管理職比率の算出方法、公表の方法だけではなく、女性管理職比率を把握する目的として、現状の要因の分析などにより、今後の女性のキャリア形成へ役立てることとされています。

※女性活躍推進法の特集ページは、次をご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html
※令和8年4月から改正される女性活躍推進法のリーフレットは、次をご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001663919.pdf
※新たに公表が義務付けられた女性管理職比率に関する通達は、次をご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001658363.pdf