労働基準法、育児介護休業法、社会保険制度その他、 労働関係の法改正情報をタイムリーにお伝えします

9 Jun 2022

月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引き上げについて（中小企業）

月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げは、
大企業のみの措置となっており、中小企業は猶予されていました。
今回、2023年4月1日より、中小企業に対しても月60時間超の割増賃金率の
引き上げが実施されます。

【改正内容】
　1ヶ月について60時間を超えて時間外労働をさせた場合の法定割増賃金率
　　現行　25％　　⇒　改正後　50％

　※割増賃金率の引き上げに伴い就業規則の変更が必要になります。

　詳細はこちら

関連記事

関連サイトリンク集

アーカイブ