29 Jul 2016
毎年８月１日に、雇用保険における「育児休業給付金」 「介護休業給付金」等の支給限度額が見直されます。 今回は、平成２７年度の平均定期給与額が低下したことから、 次のように上限額・下限額ともに引き下げになります。 ●育児休業給付金 ・支給限度額上限（支給率６７％）：２８５，６２１円⇒２８４，…
22 Apr 2016
平成２９年１月より、６５歳以降で新たに雇用する社員の方も 雇用保険に加入することになります。 これまでは、６５歳前から働いていた社員は「高年齢継続被保険者」とされ、 離職時に給付金（以下、高年齢求職者給付金）をもらうことができましたが、 ６５歳以降で雇用された方は被保険者ではないため、給…
21 Apr 2016
平成28年8月より雇用保険で受給可能な介護休業給付金の支給率が 40％⇒67％に引き上げられます。 また、給付金の上限額についても変更があり、 ”30歳以上45歳未満”⇒”45歳以上60歳未満” の賃金日額をもとに算出されるようになります。 この改正により介護休業給付金の1カ月あた…
加入する健康保険組合等によっては、4月納付分の保険料から 健康保険、介護保険の保険料率が変更になる場合があります。 協会けんぽは次の通りに変更されます。 変更となった場合は、4月に支払う給与の控除額に注意が必要です。 詳しくは、加入する健康保険組合等までお問合せください。 …
7 Apr 2016
「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が平成28年3月31日に公布されました。 主な改正点および施行日は以下の通りです。 【平成28年4月1日施行】 失業等給付に係る保険料率の見直し 雇用保険の財政状況等を勘案し、失業等給付に係る雇用保険料率を1.0%→0.8%に引下げ これに…
3 Aug 2015
毎年８月１日に、雇用保険における「育児休業給付金」「介護休業給付金」等の 支給限度額が見直されます。 平成２７年８月は、平成２６年度の平均定期給与額が上昇したことにより、 次のように上限額が引き上げられました。 ●育児休業給付金 支給限度額上限（支給率６７％）：２８５，４２０円⇒２８５，…
23 Apr 2015
育児休業は、原則として子が出生した日から子が1歳に達する日（誕生日の前日） までの労働者が申し出た期間です。 しかし、一定の要件に該当する場合には、子が1歳に達した日の翌日から、子が 1歳６カ月に達する日までの期間について、育児休業ができます。 この一定要件の１つとして 〇保育所におけ…
15 Apr 2015
雇用保険から給付される高年齢雇用継続給付金、育児休業給付金などは、 申請期限が厳格で、申請期限を１度でも過ぎた場合、以後の給付金は支給されませんでした。 このたび「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令」（厚生労働省令第60号）により 平成２７年４月１日以降、申請期限を過ぎた場合でも、時効…
