25 May 2021
令和3年8月より、雇用保険の育児休業給付金、介護休業給付金、高年齢雇用継続給付金の手続の際、 通帳等の写しを原則不要にする取り扱いが出されました。 ※手書きの場合は従来通りのため、本内容は電子申請での場合 詳細はこちら また、同8月より高年齢雇用継続給付についてはマイナンバーを届け出ている際…
20 May 2021
厚生労働省では上記の詳細含めて次のような「新型コロナウイルスに関するＱ＆Ａ」が適宜更新されています。 ・Ｑ＆Ａ（企業の方向け） ・Ｑ＆Ａ（一般の方向け） 令和３年５月20日時点版では、ワクチン接種の場合のQ&Aについても更新がありました ワクチン接種に関する休暇や労働時間の取扱い …
16 May 2021
2021年4月からの労働保険料（労災保険料率、雇用保険料率）に前年度からとの変更はありません。 なお、令和3年度の労働保険料の申告・納付は６月１日（火）～７月１２日（月）となります。 詳細はこちら 参考 令和3年度 保険料率 ・雇用保険料率はこちら ・労災保険料率はこちら…
19 Feb 2021
利便性の向上につながる行政手続については、オンライン化、添付書類の省略が進んでいます。 下記の通り、多くの手続きについて、原則、捺印が省略できるようになっています。 ・大阪労働局・ハローワーク ※参考 雇用保険関係（業務取扱要領 令和3年2月~） ・労災保険関係 ・労働保険関係…
17 Aug 2020
令和２年10月１日以降に離職された方が雇用保険の基本手当を受給する場合に、 自己都合（正当な理由がある自己都合を除く） により退職した場合、 ５年間のうち２回までは給付制限期間が２か月となります。 ※詳しくは、こちら…
11 Aug 2020
毎年8月1日に、雇用保険における「育児休業給付金」「介護休業給付金」等の支給限度額が 見直されます。 ●高年齢雇用継続給付金 ・支給限度額上限 ：365,114円 ●育児休業給付金 ・支給限度額上限（支給率６７％）：305,721円 ・ 〃 （支給率５０％）：228,15…
雇用保険の離職証明書などで記載する賃金支払基礎日数ですが、通常 11日以上が12ヶ月必要などの要件がありますが、 2020年8月1日からの改正で離職証明書等に記載する内容が下記のとおり変更となり、 10日以下の場合、時間数が80時間以上の月を被保険者期間1ヶ月と算定するために、時間数を記入する…
6 Jul 2020
「新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律」が施行され、 2020年6月12日以降に雇用保険の基本手当の受給が終わる方に対して、 特例の給付日数延長が行われることになっています。 ※離職理由が「４（2）重責解雇」、「５（2）労働者の個人的な事情による離…
