労働基準法、育児介護休業法、社会保険制度その他、 労働関係の法改正情報をタイムリーにお伝えします

雇用保険法

雇用保険の給付の特例(新型コロナウイルス感染症関連)

「新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律」が施行され、 2020年6月12日以降に雇用保険の基本手当の受給が終わる方に対して、 特例の給付日数延長が行われることになっています。 ※離職理由が「4(2)重責解雇」、「5(2)労働者の個人的な事情による離…

雇用調整助成金の拡充と手続き詳細

新型コロナウイルス感染症対応により休業を検討する企業がますます増加していますが、休業中、従業員に支払う休業手当を補填する助成金として「雇用調整助成金」があります。 この助成金については、従来からある取り扱いに比べて、 2020年4月緩和され、また、5月に入ってからも追加の特例が発表されていま…

小学校等の臨時休業に伴う保護者(従業員等)の休暇取得支援

小学校等の休校や休園などにより、自社の労働者が影響を受けている企業も多いことと思いますが、 次のような助成金が新設されています。 〇概要 ・新型コロナウイルス感染拡大防止策として、臨時休業した小学校等(※)に通う子 ※小学校等:小学校、義務教育学校(小学校課程のみ)、特別支援学校(高校ま…

求職申込等の郵送手続について

失業の場合に、雇用保険の基本手当を受給するにあたって、 ハローワークで求職申込をする手続き等が 新型コロナウイルス感染症での対応を受けて郵送で手続きできるようになっています。 詳細はこちら…

雇用保険法等の一部改正が成立しました

2020年4月1日からの雇用保険法等の改正が決定しました。 ・65歳から70歳までの就業確保措置の努力義務化(2021年4月~)(雇用以外も含む) ・副業など複数事業主に雇用される65歳以上の労働者に雇用保険を適用する(2022年1月~) ・育児休業給付金を失業等給付から独立させ別…

令和2年度(2020年度)の雇用保険料率について

2020年度(2020年4月から)の雇用保険料率が決定しました。 昨年度から特に変更ありません。 詳細はこちらをご覧ください。 …

雇用保険 育児休業給付金、介護休業給付金等の支給限度額が見直されます(令和2年3月より)

2020年3月1日より雇用保険における「育児休業給付金」「介護休業給付金」等の支給限度額が 見直されます。 詳細は下記ご覧ください。 https://www.mhlw.go.jp/content/000602233.pdf https://www.mhlw.go.jp/content…

ハローワークから窓口時間変更等の案内

ハローワークでは電子申請対応のため、 2020年1月から「雇用保険適用窓口」来所の受付時間が変更になります。 詳細は、こちらをご覧ください。 また、2020年1月6日からハローワークのシステム・インターネットサービスが変更され 求人の申込方法などが変更されました。 詳細は、こちらをご覧…

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