23 Jul 2012
平成２４年８月１日から雇用保険の ●基本手当日額 ●高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付 の上限額等が、下記のとおり、これまでより引き下げとなります。 （１）基本手当日額など 例）４５歳～５９歳の賃金日額上限額： 15780円⇒15,740円 基本手当日額上限額：7890円…
30 Jan 2012
平成２４年度の雇用保険料率が次の通り決定しました。 ●一般の事業：13.5/1000 （うち労働者負担分：5/1000） ●農林水産・清酒製造業：15.5/1000 （うち労働者負担分6/1000） ●建設：16.5/1000 （うち労働者負担分6/1000） …
1 Aug 2011
８月１日より、下記給付金の支給限度額が変更になりました １．高年齢雇用継続給付 【旧】 327,486円 ⇒ 【平成２３年８月１日～】 344,209円 ２．育児休業給付 上限 ： 【旧】 204,750円 ⇒ 【平成２３年８月１日～】 215,100円 下限…
4 Jul 2011
厚生労働省より、基本手当日額等の引上げが発表されました。主な内容は次のとおりです。 １．雇用保険の基本手当の算定基礎となる賃金日額の引上げ ＜最高額＞ 年齢ごとに、次のようになります。 【現在】 【平成２３年８月１日～】 ① 60歳以上65歳未満 6,…
31 Mar 2010
雇用保険法が改正されました。主な改正点は下記になります。 １.非正規労働者に対する雇用保険適用範囲の拡大 （旧）６ヶ月以上の雇用見込み → （新）31日以上の雇用見込み かつ かつ 週所定労働時間20時間以上 週所定…
6 Aug 2009
成立日：平成２１年３月２７日 改正の主な内容は次の通りです。 １．受給資格要件の緩和 特定理由離職者については、受給資格要件が、離職日以前１年間に６ヶ月の被保険者期間に緩和されました。 ２．短時間就労者の加入基準の見直し パート、アルバイト等短時間労働者は、従来の１年以上の雇用見込…
