毎年８月１日に、雇用保険における「育児休業給付金」 「介護休業給付金」等の支給限度額が見直されます。
今回は、平成２７年度の平均定期給与額が低下したことから、 次のように上限額・下限額ともに引き下げになります。

●育児休業給付金
・支給限度額上限（支給率６７％）：２８５，６２１円⇒２８４，４１５円
・　　　〃　　　（支給率５０％）：２１３，１５０円⇒２１２，２５０円

介護休業給付の上限については、平成２８年８月より支給率が改正され、下記の通りとなります。

●介護休業給付金
◇平成２８年８月１日前に介護休業を開始した場合は、初日が平成２８年８月１日以後である支給対象期間から変更
・支給限度額上限（支給率４０％）：１７０，５２０円⇒１６９，８００円

◇平成２８年８月１日以後に介護休業を開始した場合は、以下の支給率・上限額を適用
・支給限度額上限（支給率６７％）：３１２，５５５円

※支給限度額の見直しについての詳細はこちら
※介護休業給付金の支給率の法改定についてのブログ記事はこちら