平成２６年４月３日付の厚生労働省通知（地発０４０３第１号、基発０４０３第２号）により、職場のパワーハラスメント対策の推進についてより細かな周知啓発の内容が都道府県労働局長宛示達されましたので、参考までにご連絡します。
周知啓発のための対応として、（１）本省での対応（２）各都道府県労働局における労働基準行政としての対応（３）各都道府県労働局における個別労働関係紛争の未然防止の観点からの対応と大きく３つに分けて記載されています。

（１）本省での対応としては、ポータルサイト「あかるい職場応援団」の周知や、パワーハラスメント対策支援セミナーの実施、地方公共団体との協力関係の確立など

（２）各都道府県労働局における労働基準行政としての対応としては、周知資料の備え置き、監督指導、個別指導等の際に実施すべき事項（対象事業場について、パワーハラスメントが行われているなどの情報が寄せられている場合には、監督指導又は個別指導とあわせて、職場のパワーハラスメント対策の必要性について十分に説明する等。

詳細は以下を参照願います。

厚生労働省通知（４月３日　地発０４０３第１号、基発０４０３第２号）

参考

参考

＊地発とは、厚生労働省大臣官房地方課長から各都道府県労働局長宛の通達という意味です。
基発とは、厚生労働省労働基準局長から各都道府県労働局長宛の通達という意味です。