9 Jan 2024
2023年10月20日に厚生労働省から示された「社会保険適用促進手当」および 「事業主の証明による被扶養者認定」のＱ＆Ａが12月25日に改正され更新されました。 ※社会保険適用促進手当に関するＱ＆Ａ（令和5年12月25日更新） https://www.mhlw.go.jp/content/…
13 Nov 2023
2023年9月27日に厚生労働省から公表された「年収の壁・支援強化パッケージ」について、 具体的な取り扱いが整い公表されました。 主な内容は以下の通りです。 【「106万円の壁」への対応】 ◆企業への支援 キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」 ◆社会保険適用促進手当…
10 Oct 2023
令和5年9月29日に「厚生年金保険法施行規則等の一部を改正する省令」が公布・施行され、 「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届」には個人番号（マイナンバー）（基礎年金番号を 有する人は、マイナンバーまたは基礎年金番号）を必ず記入することになりました。 マイナンバー、基礎年金番号のいずれも記…
いわゆる 「106 万円・130 万円の壁」を意識せずに働くことが可能となるよう、 当面の対応として、厚生労働省から支援強化パッケージが発表されました。 支援の主な内容は以下の３つです。 ・企業が社会保険に加入することで手取り減少した労働者へ、賃金補填をした場合の助成金 ・企業が賃金補填…
11 Jul 2023
「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」が一部改正され、 永年勤続表彰金を報酬に含むかどうかの判断要件について具体的に明示されました。 【永年勤続表彰金における判断要件】 ① 表彰の目的 企業の福利厚生施策又は長期勤続の奨励策として実施するもの。 ② 表彰の…
9 May 2023
令和５年４月から、老齢年金の繰下げを希望していた方が７０歳到達後の年金の請求時に 繰下げの申出をぜずにさかのぼって受け取ることを選択した場合は、請求の５年前の日に 繰下げ申出をしたものとみなし、増額した年金を一括して受け取れるようになりました。 この制度の対象になる方は、昭和２７年４月２日…
14 Mar 2023
令和５年度の年金額が発表されました。 前年度から2.2％の引き上げ（新規裁定者）となっています。 令和４年度月額64,816 円→令和５年度66,250 円（+1,434円） また、国民年金保険料は次のとおりとなります。 令和４年度16,590 円→令和５年度16,520 円→令…
11 Oct 2022
日本年金機構より、令和４年１０月から一部の書式のレイアウト変更が発表されました。 １０月に社会保険料免除の要件が変更になった「育児休業等取得者申出書」をはじめ、 健康保険・厚生年金保険についての次の書式が変更になっています。 ・新規適用届 ・任意適用申請書 ・適用事業所名称/所在地…
