いわゆる 「106 万円・130 万円の壁」を意識せずに働くことが可能となるよう、
当面の対応として、厚生労働省から支援強化パッケージが発表されました。

支援の主な内容は以下の３つです。
・企業が社会保険に加入することで手取り減少した労働者へ、賃金補填をした場合の助成金
・企業が賃金補填を一定の条件でした場合にその補填分を社会保険の標準報酬から除外する支援
・一時的に社会保険の扶養の範囲を超える収入となった場合に、事業主が証明した場合扶養を維持する救済措置

※詳しくは、次の通りです。
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html