28 Aug 2012
雇用保険法施行規則が改正され、平成24年10月1日から雇用調整助成金と中小企業緊急雇用安定助成金の支給要件見直しが行われ以前より要件が厳しくなります。 具体的には （１）生産量要件の変更 最近３ヶ月の生産量又は売上高が、その直前の3ヶ月または前年同期と比べ５％減少 ⇒最近３ヶ月の生産量又…
23 Jul 2012
平成２４年８月１日から雇用保険の ●基本手当日額 ●高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付 の上限額等が、下記のとおり、これまでより引き下げとなります。 （１）基本手当日額など 例）４５歳～５９歳の賃金日額上限額： 15780円⇒15,740円 基本手当日額上限額：7890円…
30 Jan 2012
平成２４年度の雇用保険料率が次の通り決定しました。 ●一般の事業：13.5/1000 （うち労働者負担分：5/1000） ●農林水産・清酒製造業：15.5/1000 （うち労働者負担分6/1000） ●建設：16.5/1000 （うち労働者負担分6/1000） …
1 Aug 2011
８月１日より、下記給付金の支給限度額が変更になりました １．高年齢雇用継続給付 【旧】 327,486円 ⇒ 【平成２３年８月１日～】 344,209円 ２．育児休業給付 上限 ： 【旧】 204,750円 ⇒ 【平成２３年８月１日～】 215,100円 下限…
4 Jul 2011
厚生労働省より、基本手当日額等の引上げが発表されました。主な内容は次のとおりです。 １．雇用保険の基本手当の算定基礎となる賃金日額の引上げ ＜最高額＞ 年齢ごとに、次のようになります。 【現在】 【平成２３年８月１日～】 ① 60歳以上65歳未満 6,…
31 Mar 2010
雇用保険法が改正されました。主な改正点は下記になります。 １.非正規労働者に対する雇用保険適用範囲の拡大 （旧）６ヶ月以上の雇用見込み → （新）31日以上の雇用見込み かつ かつ 週所定労働時間20時間以上 週所定…
6 Aug 2009
成立日：平成２１年３月２７日 改正の主な内容は次の通りです。 １．受給資格要件の緩和 特定理由離職者については、受給資格要件が、離職日以前１年間に６ヶ月の被保険者期間に緩和されました。 ２．短時間就労者の加入基準の見直し パート、アルバイト等短時間労働者は、従来の１年以上の雇用見込…
