同一労働同一賃金への対応は派遣労働者については、
2020年4月1日に向けての対応が必要となっていますが、
派遣先均等・均衡方式や労使協定方式の選択、
労使協定方式を選択した場合は、現状把握、試算などから労使協定の策定
派遣先均等・均衡方式を選択した場合は、派遣先からの情報収集、待遇決定など
様々な対応が必要です。

厚生労働省から順次通達、パンフレット、Q&A、
労使協定方式の場合の統計等が公開されています。
詳細は、こちらをご覧ください。

派遣先均等・均衡方式に関する Q＆A が2019年12月26日に公表されています。