「就業規則」「時間外労働・休日労働に関する協定」「1年単位の変形労働時間制に関する協定」の本社一括届出に関して、従前の通達に代えて、2025年3月31日から新たな通達が適用されることになりました。

今回の通達では、従来の本社一括届出の取扱いに変更はありませんが、従来の届出方法（書面等、e-Govからの電子申請）に加え、労働条件ポータルサイト「確かめよう 労働条件」からの電子申請の方法でも届出できることが記載されています。

※詳しくは、次をご覧ください。
・就業規則の本社一括届出について
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T250424K0010.pdf
・時間外労働・休日労働に関する協定の本社一括届出について
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T250424K0020.pdf
・1年単位の変形労働時間制に関する協定の本社一括届出について
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T250424K0030.pdf