労働基準法、育児介護休業法、社会保険制度その他、 労働関係の法改正情報をタイムリーにお伝えします

雇用関係の助成金について一部が共通化されます

助成金はその種別により、様々な受給要件がありますが、平成25年4月より雇用に関する助成金についてその要件の一部が共通化されました。

たとえば、
○受給の対象事業主として、
・雇用保険の適用事業主であること など
○申請できない事業主は
・不正受給から3年以内に申請する事業主または申請から支給決定日までに不正受給した事業主 など
○中小企業事業主の範囲

上記からわかるように、最低限の部分が共通化されただけですので、実際には各助成金の受給にあたっては、上記以外の要件が課されることになります。

詳しくはこちら

関連記事

アーカイブ