成立日：平成２１年３月２７日
改正の主な内容は次の通りです。

１．受給資格要件の緩和
特定理由離職者については、受給資格要件が、離職日以前１年間に６ヶ月の被保険者期間に緩和されました。

２．短時間就労者の加入基準の見直し
パート、アルバイト等短時間労働者は、従来の１年以上の雇用見込みから、６ヶ月以上の雇用見込みで雇用保険に加入することになりました。

３．再就職が困難な者に対する給付日数の延長
一定の地域や年齢以下で、特に再就職が困難な者への給付日数が、６０日（一定の場合は３０日）延長されます。

４．雇用保険料率の引き下げ
0.4％引き下げられ、一般の事業の場合の雇用保険料率は1.1％になります。
（ただし、2009年度のみの限定措置）

５．育児休業給付金と育児休業者職場復帰給付金の統合
現　行：育児休業中の育児休業給付金（30％）
＋
職場復帰後の職場復帰給付金(20%)
↓
改正後：育児休業期間中に50％支給されるようになります。

施行日：平成２１年３月３１日
（但し、２、４は平成２１年４月１日、５は平成２２年４月１日施行）

詳しくは厚生労働省のＨＰをご覧下さい。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/02.pdf