「労働基準法施行規則」と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」が改正され、
来年（2024年）4月から施行されますが、それに伴う労働条件明示ルールについての詳細が
発表されました。

【新しく追加される明示事項】
　＜全ての労働者＞
　　〇 就業場所・業務の変更の範囲の明示
　＜有期契約労働者に対する明示事項等＞
　　〇 更新上限の明示
　　〇 無期転換申込機会の明示
　　〇 無期転換後の労働条件の明示

詳しくは以下をご覧ください。
※労働条件明示ルール改正（2024年4月）についての厚労省の総合的なサイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html
※通達
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001156120.pdf
※Q&A
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001156119.pdf
※モデル労働条件通知書
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001156118.pdf