8 Oct 2019
行政手続コスト削減のための基本計画に基づき、 大法人（資本金又は出資金の額が１億円超の法人等）、 相互会社、投資法人、特定目的会社については、 2020年4月より次の電子申請が義務化されています。 健康保険/厚生年金保険 ・賞与支払届 ・報酬月額算定基礎届 ・被保険者報酬月額変更届…
6 Aug 2019
毎年8月1日に、雇用保険における「育児休業給付金」「介護休業給付金」等の支給限度額が 見直されます。 ●育児休業給付金 ・支給限度額 上限（支給率６７％）：３０１，７０１円⇒３０４，３１４円 ・ 〃 （支給率５０％）：２２５，１５０円⇒２２７，１００円 ●介護休業給付金 …
25 Jul 2018
毎年8月1日に、雇用保険における「育児休業給付金」「介護休業給付金」等の支給限度額が 見直されます。 ●育児休業給付金 ・支給限度額上限（支給率６７％）：２９９，６９１円⇒３０１,２９９円 ・ 〃 （支給率５０％）：２２３，６５０円⇒２２４,８５０円 ●介護休業給付金 ・…
17 Jul 2018
今回の豪雨について被災された方には心からお見舞い申し上げます。 厚生労働省から各種特例含めた対応出ておりますのでご参考まで。 ・健康保険その他厚生労働省管轄の取扱について(一覧) https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000021…
16 Mar 2018
平成30年1月から「移転費」の支給対象者の要件が拡充されます！ 「移転費」とは 雇用保険の受給資格者の方が、職業に就くため、又は公共職業訓練等を受講するために、 住居所を変更する場合に支給されます。 改正後の支給対象者要件の拡充 ● 給付制限の期間中（※1）に就職し、または…
30 Jun 2017
毎年８月１日に、雇用保険における「育児休業給付金」 「介護休業給付金」等の支給限度額が見直されます。 平成２８年度の平均定期給与額が前年比で約０．４％増加したことから、上限額・下限額ともに引き上げになります。 ●育児休業給付金 ・支給限度額上限（支給率６７％）：２８４，４１５円⇒２９９，６…
10 May 2017
これまでの基本手当の受給期間延長申請（※）は 「妊娠、出産等の理由により引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日以降、1ヶ月以内」 でしたが、 平成29年4月1日以降は、 「妊娠、出産等の理由により引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日以降 延長後の受給期…
3 Apr 2017
「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が平成29年3月31日に成立しました。 主な改正点および施行日は以下の通りです。 【平成29年4月1日施行】 ・失業等給付に係る保険料率・国庫負担率の時限的引き下げ 平成29年度～31年度の3年間、保険料率を6/1000、国庫負担率を13.75％…
