7 Aug 2023
毎年８月１日から、雇用保険における「高年齢雇用継続給付金」「育児休業給付金」 「介護休業給付金」等の支給限度額が見直されます。 令和5年8月1日からの金額は以下のとおりです。 ●高年齢雇用継続給付 ・支給限度額上限：370,452円 ●育児休業給付 ・支給限度額上限（支給率６７％…
雇用保険では、離職者の「賃金日額」と「基本手当日額」の上限額・下限額が 設定されていますが、令和5年8月1日からの変更額が発表されました。 今回の変更は、令和4年度の平均給与額が令和3年度と比べて約1.6％上昇したこと 及び最低賃金日額の適用に伴うものです。 ※詳細はこちらをご確認く…
13 Jun 2023
令和５年度労働保険年度更新の電子申請のお知らせが厚生労働省より公表されました。 電子申請を行う際の変更点等が記載されております。 詳細はこちらをご確認ください。 https://www.mhlw.go.jp/content/001100012.pdf…
11 Apr 2023
令和５年度の雇用・労働分野の助成金の案内が、厚生労働省より発表されました。 今年度は、産業雇用安定助成金や人材開発関係の助成金が新設や拡充されています。 詳細はこちらをご確認下さい。 【詳細版】 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/0007…
14 Feb 2023
来年度（令和5年度）の雇用保険料率のリーフレットが公開されました。 4月より労働者負担・事業主負担ともに料率が引き上げになります。 詳細はこちらをご確認下さい。 https://www.mhlw.go.jp/content/001050206.pdf …
10 Jan 2023
雇用保険被保険者とならない労働者に係る休業を対象とした緊急雇用安定助成金については、 令和５年３月３１日までの休業をもって受付が終了となります。 令和５年３月３１日を含む判定期間の申請期限は、 令和５年５月３１日まで（必着）となりますのでご注意ください。 詳細はこちらをご覧ください。…
13 Sep 2022
令和４年度は、４月だけでなく１０月にも、雇用保険料率が変更になります。 １０月からの雇用保険料率は以下の通りです。 ①労働者負担 ②事業主負担 ③雇用保険料率（①＋②） 一般の事業 ５/1,000 ８．５/1,000 １３．５/1,000 農林水…
8 Aug 2022
毎年８月１日に、雇用保険における「育児休業給付金」「介護休業給付金」等の 支給限度額が見直されます。 令和４年８月１日からの金額は以下のとおりです。 ●高年齢雇用継続給付金 ・支給限度額上限：364,595円 ●育児休業給付金 ・支給限度額上限（支給率６７％）：305,319円 …
