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タグ：労働時間
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長時間労働者の面接指導の対象者の拡大等
今年4月から、「働き方改革関連法」に基づき、全ての事業主に、労働時間の把握が義務化され、長時間労働者の面接指導の対象者が拡大されます。今回のあおぞらレターでは、この義務に関するポイントやその対応方法について、ご案内いたします。
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時間外労働の上限規制の改正内容と必要な対応について
今年4月より､時間外労働時間に罰則付きの上限規制が規定されます。今回のあおぞらレター261号では、改正内容と必要な対応についてお伝えします。 詳しくは、あおぞらレター261号をご覧ください。
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休憩時間の原則と残業の際の休憩時間について
休憩時間については、労働基準法において、必要な長さ等が定められています。今回のあおぞらレター232号では、休憩時間の原則と、残業時に休憩を追加で取る必要があるかどうかについて、ご案内いたします。
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毎月勤労統計調査からみる労働時間・賃金・雇用について
今回のあおぞらレター214号は、厚生労働省より発表された「毎月勤労統計調査（平成28年分結果確報）」から、平成28年の賃金・労働時間と常用雇用者数の推移などからみえる、今後の動向についてお知らせします。
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「労働時間の適正把握のためのガイドライン」について
昨年2016年12月末に、厚生労働省「長時間労働削減推進本部」が「過労死等ゼロ」緊急対策を公表し、長時間労働の是正や過労死等の防止のために、取組を強化していく方針を打ち出しました。
