今回の募集について

あおぞらコンサルティングは、企業の「人」に関する困りごとを、専門家として顧客の立場に立って解決することを大切にしている社会保険労務士事務所です。

今回採用する方には、単に日々の社労士業務を担当していただくだけではなく、代表とともに顧客対応やコンサルティング業務、事務所運営について経験を積み、将来的には事務所の中核を担っていただくことを期待しています。

入社時点で事業承継を決めるものではありませんが、まずは3年程度を目安に一緒に働き、お互いの考え方や適性を確認しながら、将来的な事業承継や独立の時期等を相談していく方針です。
「将来は自分で事務所を経営したい」
「社労士として手続きだけでなく、経営者への相談対応やコンサルティングまでできるようになりたい」
という方におすすめのポジションです。

あなたの専門性を、経営者の『真の悩み解決』へ。「専門家として顧客の立場で悩み事を解決する」。
この理念に深く共感し、社会保険労務士の枠にとらわれず、企業の青空を共につくるプロフェッショナルをめざす方を募集しています。

このポジションの特徴

将来的な事業承継も視野に入れた採用

今回の募集は欠員補充ではなく、代表が今後の事務所運営を考える中での中長期的な採用です。入社後すぐに承継を求めるのではなく、実務や顧客対応を通じてお互いを理解しながら、数年かけて今後のキャリアを相談していきます。

手続きだけではなく「相談・コンサルティング」を経験できる

人事・労務相談、就業規則等の整備、人事制度・賃金制度・退職金制度などの設計など、企業の人事課題に深く入り込む仕事を経験できます。社労士として独立・経営を目指すうえで必要となる、専門知識だけではない「顧客への提案力」「問題解決力」「経営者との折衝力」を身につけられる環境です。

経営者の視点を間近で学べる

代表は社労士としての実務だけでなく、企業の社外取締役や上場企業の取締役など、企業経営に携わってきた経験を持っています。企業の人事担当者とは異なる、外部専門家として顧客を支援する考え方や、事務所経営について学ぶことができます。

こんな方におすすめです

　・将来、独立や事務所経営を目指したい方
　・労務相談やコンサル業務に挑戦したい方
　・顧客対応や事務所運営まで経験したい方
　・事業承継や後継者候補に興味がある方