長時間労働者の面接指導の対象者の拡大等

02.26

今年4月から、「働き方改革関連法」に基づき、全ての事業主に、労働時間の把握が義務化され、長時間労働者の面接指導の対象者が拡大されます。今回のあおぞらレターでは、この義務に関するポイントやその対応方法について、ご案内いたします。

詳しくは、あおぞらレター262号をご覧ください。

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