昨年2016年12月末に、厚生労働省「長時間労働削減推進本部」が「過労死等ゼロ」緊急対策を公表し、長時間労働の是正や過労死等の防止のために、取組を強化していく方針を打ち出しました。その対策の一環として、2017年1月に「労働時間の適正把握のためのガイドライン」が新設されました。
今回のあおぞらレター123号では、当該ガイドラインの概略と労働時間の適正把握に関し企業に求められる取組のポイントについてお知らせします。
「労働時間の適正把握のためのガイドライン」について
02.14
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02.14
昨年2016年12月末に、厚生労働省「長時間労働削減推進本部」が「過労死等ゼロ」緊急対策を公表し、長時間労働の是正や過労死等の防止のために、取組を強化していく方針を打ち出しました。その対策の一環として、2017年1月に「労働時間の適正把握のためのガイドライン」が新設されました。
今回のあおぞらレター123号では、当該ガイドラインの概略と労働時間の適正把握に関し企業に求められる取組のポイントについてお知らせします。
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