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過去の記事一覧
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これまでの規程作成・制度マニュアル製作実績
就業規則 60名規模 広告 20名規模 製作 300名規模 流通 …
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これまでの制度設計実績
人事制度構築実績 Ａ社（IT業）：従業員数約10名： Ｂ社（不動産業）：従業員数約40名： …
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これまでの執筆・監修実績（2009～2012年）
2012年の実績 ●『読売新聞』家計欄「家計の知恵」 12月22日（土)「子供の年金立て替え 親に税制メリットは？」 10月27日（土)「ベビーシッター費用 産休中の補助は？」 8月18日（土)「パート勤務の有給休暇について」 7…
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これまでの執筆・監修実績（2003～2008年）
2008年 『個人事業のはじめ方がすぐわかる本』 最新改訂版執筆 『日本経済新聞』2008年10月19日 朝刊17面 政管健保に関するクイズ「安心クイズ・三択」の監修担当 「10／1発足の協会けんぽについて間違っているのは、次のう…
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会社規程の種類
会社にとって、必要な規程を整備することが事業の発展にも繋がります。それでは、労務・人事に関する規程にはどんなものがあり、自社にとってどのような規程が必要なのかをご説明しましょう。
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2011年～2014年 介護セミナー講師実績
2011年～2014年に於ける介護セミナー講師実績を記します。
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最新の生計費について
今回の「あおぞらレター165号」では、賃金水準の決定の参考ともなる、標準生計費についてお伝えいたします。
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2002年～2014年 セミナー講師実績
人事制度・労務セミナー、退職金セミナー、年金とライフプランセミナー、雇用延長セミナー、その他セミナーの講師実績を記します。
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Ｑ．賞与支給日直前に退職するベテラン社員へ、特例で賞与を支給するのは問題？
弊社では6月と12月に、在籍している正社員に対して賞与を支給しています。今回創業当時からのメンバーで会社の発展に多大な貢献をしてくれたAさんが家庭の事情で5月末に退職することになりました。
