- ホーム
- 過去の記事一覧
過去の記事一覧
-
社会保険(健康保険・厚生年金)の適用拡大について
令和2年6月5日に公布された年金制度改正法により、社会保険の適用拡大が段階的に行われています。それに伴い、これまで適用外であった中小企業で働く短時間労働者が社会保険の適用対象となります。
-
令和4年度の雇用保険料率の改定と、労働保険の年度更新
雇用保険料率はここ数年法改正により引き下げられてきました。しかし、昨今の新型コロナウイルスの影響により、国の雇用対策として大幅な雇用調整助成金の拡充や休業支援金・給付金の創設等が行われました。
-
4月から健康保険･介護保険料率が変わります
令和4年度の健康保険･介護保険料率が決定しました。今回のあおぞらレターでは、令和4年度の協会けんぽの健康保険･介護保険料率の変更についてご案内いたします。
-
2022 年4月までに企業として取り組むべき法改正対応
2022年4月からの法改正には､会社として事前の準備も必要な対応が多くあります。今回のあおぞらレター299号では､その中でも育児介護休業法の改正を中心に取り組む必要がある対応について取り上げます。
-
今後の法改正の動き 今後の法改正の動向の一部をご紹介
今年も新たな体制で、お客様へよりよいサービスをご提供すべく精進いたす所存です。本年もご指導､ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。 あおぞらレター298号は今後の法改正の動向の一部をご紹介いたします。
-
今年もありがとうございました
今回のあおぞらレター297号は、年末のご挨拶とあおぞらレターバックナンバー特集です。 今年の各月のあおぞらレターでは、皆さまに有益な情報をご提供できましたでしょうか。少しでも皆さまのお役に立てたのであれば光栄です。
-
高年齢者の就業に関する法改正の動向
今年4月に改正された高年齢者雇用安定法により､企業に対して65歳までの雇用義務に加え､70歳までの就業確保の努力義務が追加されました。
-
無期転換ルールの意識調査について
平成25 年4 ⽉1 ⽇に施⾏された改正労働契約法の無期転換ルールは､実際に利⽤できるようになってから３年程度が経過しています。
-
ご存じですか？最低賃金が上がります
令和 3 年 10 月以降の地域別最低賃金額が決定されました。 増額幅が小さかった昨年と比べ､今回は増額幅が大きく都道府県にかかわらず28円以上（最大32円）引き上げられる予定です。 詳しくはあおぞらレター294号をご覧ください。
