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過去の記事一覧
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産業医の機能強化に伴う対応について
今回のあおぞらレター263号では、前号に引き続き、働き方改革関連法の中から安全衛生法の改正部分（平成 31年 4月 1日 施行）についてご案内いたします。 詳しくは、あおぞらレター263号をご覧ください。
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2019年 セミナー講師実績
2019年のセミナー講師実績を記します（※提携講師実施分含む） 12月 ・私立大学 現代女性の社会参加（1回） 学生向け …
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長時間労働者の面接指導の対象者の拡大等
今年4月から、「働き方改革関連法」に基づき、全ての事業主に、労働時間の把握が義務化され、長時間労働者の面接指導の対象者が拡大されます。今回のあおぞらレターでは、この義務に関するポイントやその対応方法について、ご案内いたします。
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時間外労働の上限規制の改正内容と必要な対応について
今年4月より､時間外労働時間に罰則付きの上限規制が規定されます。今回のあおぞらレター261号では、改正内容と必要な対応についてお伝えします。 詳しくは、あおぞらレター261号をご覧ください。
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年次有給休暇の5日取得義務と必要な対応について
今年4月より、会社に対し、年次有給休暇が10日以上付与される社員に対し、年5日以上､年次有給休暇を確実に取得させなければならない義務が発生します。今回のあおぞらレター260号では、この義務に関するポイントやその対応方法についてお伝えします。
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新年のご挨拶と今後の法改正の動き
2019年初の「あおぞらレター」259号は、新年のご挨拶と今後施行する法改正の一部をご紹介いたします。 詳しくは、あおぞらレター259号をご覧ください。
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2018年 セミナー講師実績
2018年のセミナー講師実績を記します（※提携講師実施分含む） 12月 ・介護セミナー（3回） 従業員向け ・私立大学 現代女性の社会参加（1回） 11月 ・介護セミナー（4回） 従業員向け …
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執筆・メディア掲載情報（2018年）
2018年の執筆原稿・メディア掲載情報を記します。 11月 ◇日本経済新聞の16面、「生活設計と資産運用」基本がわかるM&Iにて、 「ゼロから解説退職後の健康保険」について 上野がコメントしています。
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今年もありがとうございました
今回のあおぞらレター258号は、年末のご挨拶と、年末恒例のあおぞらレターバックナンバー特集です。 ご一緒に振り返ってみましょう。 詳しくは、あおぞらレター258号をご覧ください。
