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Manager2018の記事一覧
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公的年金（国民年金、厚生年金）の受給資格期間短縮について
これまで年金制度の課題であった無年金者の問題を解消すべく、本改正において「年金を受け取るために必要な期間（保険料納付済等期間）」が、25年から10年に変更されることとなりました。 詳しくは、あおぞらレター212号をご覧ください。
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年始のご挨拶と今後の法改正について
明けましておめでとうございます。今年もお客様へよりよいサービスをご提供していきたいと思います。 ご指導ご鞭撻のほどお願い申し上げます。 今回は新年第一弾として、今後の法改正の動きをご紹介いたします。
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[著書案内] 60代の得する「働き方」ガイド
“もらえるお金"をとりこぼさない! いまや、自由気ままなセカンドライフを送るのは難しい時代。 本書は、定年後も働くことを考える人のために、「給付金をフルでもらう働き方」 「年金と給与の得するもらい方」などを指南するものです。
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2016年 セミナー講師実績
2016年のセミナー講師実績を記します。
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執筆・メディア掲載情報（2016年）
2016年の執筆原稿・メディア掲載情報を記します。 2016年12月 ★「『介護離職ゼロ』の職場のつくりかた」 株式会社翔泳社 発行日：2016年12月15日 ※それぞれAmazonにて発売中です。
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2016年あおぞらレターの内容およびバックナンバー
あおぞらレター今号は、2016年皆様に送り届けしました全23号分を総括しております。今回の210号にて、本年の法改正をはじめ、お届けした情報等を振り返って頂きたいと思います。 詳しくは、あおぞらレター210号をご覧ください。
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育児・介護休業法の改正について 2.その他（介護以外）
前号に引き続き、改正育児介護休業法（H29.1施行）の第2弾をお届けします。
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育児・介護休業法の改正について 1.介護に関する制度
平成29年1月より、育児介護休業法が改正されます。 今回の改正は、介護をしながら働く方や有期契約労働者の方が、介護休業・育児休業を取得しやすくすることを目的とされています。
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[著書案内]「介護離職ゼロ」の職場のつくりかた
あおぞらコンサルティングの本 「介護離職ゼロ」の職場のつくりかた 2017年、団塊世代がいよいよ70代に突入します。70代は、さまざまな健康面でのリスクが顕在化してくる年代です。
