2022 年4月までに企業として取り組むべき法改正対応

02.10

2022年4月からの法改正には､会社として事前の準備も必要な対応が多くあります。今回のあおぞらレター299号では､その中でも育児介護休業法の改正を中心に取り組む必要がある対応について取り上げます。

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