高年齢者の就業に関する法改正の動向

11.10

今年4月に改正された高年齢者雇用安定法により､企業に対して65歳までの雇用義務に加え､70歳までの就業確保の努力義務が追加されました。

年金制度の見直しと共に､来年は就業に関する社会保険制度についても徐々に変更が始まることから､今回のあおぞらレターでは､高年齢者の就業を取り巻く法改正の動向についてお伝えします。