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タグ：時間外労働
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長時間労働者の面接指導の対象者の拡大等
今年4月から、「働き方改革関連法」に基づき、全ての事業主に、労働時間の把握が義務化され、長時間労働者の面接指導の対象者が拡大されます。今回のあおぞらレターでは、この義務に関するポイントやその対応方法について、ご案内いたします。
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夏休み特別企画「社会保険・労働関係クイズ」
今回のあおぞらレター249号は、恒例の夏休み特別企画「社会保険・労働関係クイズ」をお届けします。また、雇用保険の賃金日額の変更による「育児休業給付」等の支給限度額変更についてもお知らせします。
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休憩時間の原則と残業の際の休憩時間について
休憩時間については、労働基準法において、必要な長さ等が定められています。今回のあおぞらレター232号では、休憩時間の原則と、残業時に休憩を追加で取る必要があるかどうかについて、ご案内いたします。
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時間外労働・休日労働に関する協定届 (36協定)について
労働基準法では、労働時間の上限や休日の与え方について定めています。 この労働時間を超えて働かせる場合、また休日に働かせる場合は、「時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定）」が必要となります。
