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有期雇用労働者の離職について
平成30年2月5日以降の有期労働契約の更新上限到来による離職の場合には、雇用保険上、特定受給資格者や特定理由離職者として取り扱われる可能性があります。
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労働者派遣法改正の概要について
今回のあおぞらレター182号では、平成27年9月30日施行の労働者派遣法の改正内容と、10月1日に施行された同法の労働契約みなし申込み制度についての概要をお伝えいたします。
平成30年2月5日以降の有期労働契約の更新上限到来による離職の場合には、雇用保険上、特定受給資格者や特定理由離職者として取り扱われる可能性があります。
今回のあおぞらレター182号では、平成27年9月30日施行の労働者派遣法の改正内容と、10月1日に施行された同法の労働契約みなし申込み制度についての概要をお伝えいたします。
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