今回のあおぞらレター182号では、平成27年9月30日施行の労働者派遣法の改正内容と、10月1日に施行された同法の労働契約みなし申込み制度についての概要をお伝えいたします。
＜労働者派遣法改正のポイント＞
・全ての労働者派遣事業を許可制へ一本化されること
・派遣の期間制限を事業所単位と個人単位で制限し、原則3年とすること
・派遣労働者の雇用を継続させるための措置（雇用安定措置）の義務が生じること
・労働契約みなし申込み制度が開始されること
詳しくは、あおぞらレター182号をご覧ください。
