INFORMATION

• [更新情報] 法改正情報ブログ 15.04.23

  育児休業は、原則として子が出生した日から子が1歳に達する日（誕生日の前日）までの労働者が申し出た期間です。しかし、一定の要件に該当する場合には、子が1歳に達した日の翌日から、子が1歳６カ月に達する日までの期間について、育児休業ができます。

  2015.04.23

• [更新情報] 法改正情報ブログ 15.04.16

  平成27年４月15日、厚生労働省より「ストレスチェック制度」の具体的な運用方法を定めた省令、告示、指針が公表されました。

  2015.04.16

• Webサイトリニューアルのお知らせ

  あおぞらコンサルティングをご利用いただき、まことにありがとうございます。 弊所Webサイトは、本日4月14日より、リニューアルいたしました。

  2015.04.14