あおぞらレター196号でもお伝えした通り、昨年10月から社会保険の適用拡大が施行され、大企業の短時間労働者が新たに社会保険の適用対象となりましたが、今年の4月からは中小企業でも「労使合意」による適用拡大が可能となりました。
今回のあおぞらレター215号では､中小企業における適用拡大の概要､メリット等についてお伝えいたします。
中小企業における社会保険の適用拡大について
03.14
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03.14
あおぞらレター196号でもお伝えした通り、昨年10月から社会保険の適用拡大が施行され、大企業の短時間労働者が新たに社会保険の適用対象となりましたが、今年の4月からは中小企業でも「労使合意」による適用拡大が可能となりました。
今回のあおぞらレター215号では､中小企業における適用拡大の概要､メリット等についてお伝えいたします。
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