今回の「あおぞらレター161号」では、労使協定の締結と届け出義務について取り上げます。労使協定は会社(使用者側)と従業員の間の取り決めを書面化したものです。ただし、労働基準法をはじめとする法令等で労使協定の締結や所轄労働基準監督署への届け出を行わないと効力が発生しないとされているものがあります。これら労使協定の一覧をみて、自社に必要な手続きを今一度確認しましょう。
労使協定の締結と届出
12.09
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今回の「あおぞらレター161号」では、労使協定の締結と届け出義務について取り上げます。労使協定は会社(使用者側)と従業員の間の取り決めを書面化したものです。ただし、労働基準法をはじめとする法令等で労使協定の締結や所轄労働基準監督署への届け出を行わないと効力が発生しないとされているものがあります。これら労使協定の一覧をみて、自社に必要な手続きを今一度確認しましょう。
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