健康保険･厚生年金に加入する 60 歳以上の方が定年退職や契約更新で給与が下がる場合､｢資格喪失届｣と｢資格取得届｣を同時に提出する｢同日得喪｣の手続きが可能です。これにより､随時改定（いわゆる｢月変｣）を待たずに､給与が下がった月から標準報酬月額を改定することが出来ます。今回は､同日得喪の注意･ポイントについてご案内します。
60歳以上の再雇用者等における同日得喪の概要と注意点
05.15
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健康保険･厚生年金に加入する 60 歳以上の方が定年退職や契約更新で給与が下がる場合､｢資格喪失届｣と｢資格取得届｣を同時に提出する｢同日得喪｣の手続きが可能です。これにより､随時改定（いわゆる｢月変｣）を待たずに､給与が下がった月から標準報酬月額を改定することが出来ます。今回は､同日得喪の注意･ポイントについてご案内します。
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