タグ：36協定

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  就業規則、36協定の本社一括届出について

  就業規則作成後や36協定締結後は、労働基準監督署への届出が必要になります。

  2016.05.10

  あおぞらレター

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  時間外労働・休日労働に関する協定届 (36協定)について

  労働基準法では、労働時間の上限や休日の与え方について定めています。 この労働時間を超えて働かせる場合、また休日に働かせる場合は、「時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定）」が必要となります。

  2016.03.22

  あおぞらレター