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平成29年4月から改正された雇用保険の基本手当等に関して
就業促進および雇用継続を通じた職業の安定を図るため､雇用保険法の一部が改正されます。今回のあおぞらレター220号では､平成29年4月から改正された雇用保険の基本手当等に関してご案内いたします。
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雇用保険の適用拡大等について
新たに65歳以上の労働者を雇用することとなった場合、現在は雇用保険の適用対象外となり、雇用保険の資格取得をすることはできませんが、平成29年１月１日以降は雇用保険の適用の対象となります。
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2016年 夏休み特別企画 & 雇用保険 賃金日額変更について
今回のあおぞらレター201号は、夏休み恒例の特別企画「社会保険・労働関係クイズ」、雇用保険の賃金日額の変更に伴う「育休休業給付」等の支給上限額の改定についてです。
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高年齢者に関する雇用保険法の一部改正について
今回は、平成29年1月1日施行「高年齢者に関する雇用保険法の改正」についてお知らせします。 施行日以降は、65歳以上の新規雇用者が雇用保険適用対象者になります。
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雇用保険法など一部改正案について
平成28年4月1⽇より、雇用保険料率が引下げとなりました。また、平成28年8月1日より、介護休業給付金の給付率が40％から67％に引き上げられます。その他、育児介護休業法の改正、障害者雇用促進法の改正等について、お知らせいたします。
